Método
La transformación digital comienza con un cambio en la forma de pensar. Por eso, nos centramos en las personas a las que movilizamos dentro de tu empresa.
Desarrollamos conceptos hechos a medida, específicamente para quienes conforman tu organización.
- Análisis de resistencias en la cultura organizacional existente mediante entrevistas exploratorias
- Desarrollo de medidas personalizadas para superar esas resistencias
- Implementación de estructuras ágiles que hagan posible la transformación digital
- Formación y acompañamiento de coaches internos de transformación
La transformación digital es un proceso continuo que requiere, además, una transformación cultural para que sea sostenible en el tiempo.
Los coaches internos son clave para lograr esa sostenibilidad: ayudan a las personas a salir de su zona de confort, fomentar el aprendizaje, generar compromiso y actuar como facilitadores del desarrollo digital dentro de la organización.
Temas
- Identificación de recursos internos y barreras frente a la transformación digital
- Apoyo en la implementación de estructuras ágiles
- Desarrollo e implementación de conceptos didácticos para la transformación digital
- Formación y coaching en la implementación de liderazgo ágil
- Apoyo en la resolución de obstáculos durante la transformación digital
Enfoque
La transformación ágil no se trata solo de implementar tecnología digital, sino de cómo se aplica.
El cambio es profundo, y los desafíos que conlleva no deben subestimarse. Sin embargo, este aspecto ha sido poco reconocido por muchas empresas hasta hoy.
Una transformación digital exitosa es posible cuando se consideran tanto las particularidades de la empresa como las características de las personas que la conforman.
Si los beneficios se hacen visibles rápidamente, el propósito se entiende con claridad y el ritmo se adapta al contexto, entonces crece la motivación compartida.
Y desde ahí, todo fluye con mayor facilidad.
Este es nuestro enfoque, y así hacemos posible el paso al mundo digital.
Comprender la cultura organizacional
para transformarla de forma coherente y efectiva
Publicaciones
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