Nuestro trabajo se basa en un alto nivel de especialización. Esto incluye no solo una sólida formación académica, sino también un repertorio de métodos basados en enfoques sistémicos, dinámicas de grupo y aprendizaje a partir de la experiencia. Combinamos estas competencias con una amplia trayectoria práctica como consultores, formadores y gestores. Es precisamente esta experiencia práctica la que distingue nuestro enfoque y asegura que nuestros seminarios estén siempre conectados con los desafíos reales a los que se enfrentan los participantes y coaches en su día a día. En especial, el enfoque sistémico-escénico que aplicamos, favorece un alto grado de aplicabilidad y un desarrollo personal sostenible, centrado en la experiencia.
Tanto en nuestras asesorías como en nuestros seminarios, buscamos llevar la innovación a la práctica, haciéndola accesible, aplicable y útil para todas las personas. No solo proponemos nuevas formas de pensar, sino también de avanzar.
Nuestro trabajo se basa en un alto nivel de especialización. Esto incluye no solo una sólida formación académica, sino también un repertorio de métodos basados en enfoques sistémicos, dinámicas de grupo y aprendizaje a partir de la experiencia. Combinamos estas competencias con una amplia trayectoria práctica como consultores, formadores y gestores. Es precisamente esta experiencia práctica la que distingue nuestro enfoque y asegura que nuestros seminarios estén siempre conectados con los desafíos reales a los que se enfrentan los participantes y coaches en su día a día. En especial, el enfoque sistémico-escénico que aplicamos, favorece un alto grado de aplicabilidad y un desarrollo personal sostenible, centrado en la experiencia.
Tanto en nuestras asesorías como en nuestros seminarios, buscamos llevar la innovación a la práctica, haciéndola accesible, aplicable y útil para todas las personas. No solo proponemos nuevas formas de pensar, sino también de avanzar.
Nuestros estrechos vínculos con la Universidad de St. Gallen y la Universidad Ludwig-Maximilians de Múnich nos han permitido, desde hace muchos años, contar con un equipo altamente cualificado de antropólogos organizacionales especializados en investigación corporativa.
Aplicar métodos específicos de investigación cultural para analizar de forma precisa la cultura organizacional y de liderazgo significa que la transformación no se produce a ciegas.
Utilizamos nuestra experiencia científica para iluminar justamente esos obstáculos en la gestión y la cultura corporativa que pueden hacer fracasar una estrategia.
Y construimos la transformación sobre los mismos pilares de la cultura corporativa, que con tanta frecuencia vale la pena preservar.
No solo hablamos de cultura organizacional, la conocemos en profundidad.