blickwechsel

blickwechsel:
Unternehmensberatung
für Menschen

blickwechsel:
Unternehmens-
beratung
für Menschen

Beratung

Der Blickwechsel:
Wir machen Unternehmens-
Beratung von innen.

Der Unterschied:
Das Ergebnis passt.

Kulturanalyse

Der Blickwechsel:
Wir machen die verborgenen Muster
der Unternehmenskultur sichtbar.

Der Unterschied:
Erfolgreiches Change Management.

Training

Der Blickwechsel:
Der Praxistransfer
findet im Seminar statt.

Der Unterschied:
Die Methode.

Die andere Art der Organisationsentwicklung

Die andere Art der Organisations-
entwicklung

blickwechsel beschäftigt sich mit Ihrem Unternehmen. Wir bringen die Methodenkompetenz mit, auch die heimlichen und doch so wichtigen Spielregeln der Unternehmenskultur zu erkennen. So gelingt es uns, Training, Beratung und Veränderungsprozesse so zu begleiten, dass sie für die Besonderheiten Ihres Unternehmens maßgeschneidert sind.Wir hören zu und wir schauen hin – erst dann entwickeln wir für Sie genau die Maßnahmen, die zu Ihnen passen. Das macht die kulturorientierte Perspektive von blickwechsel aus, die weit über herkömmliche systemische Ansätze hinausgeht.

Arbeit neu denken –
Unsere Leistungen

Erfolgreiche Transformation beginnt immer bei den Menschen, die sie umsetzen. Genau hier setzen wir an: Unternehmen bestehen aus Menschen und Menschen machen Kultur. Unternehmenskultur erfolgreich verändern bedeutet, die Menschen, die das Unternehmen ausmachen, in den Mittelpunkt zu stellen, ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Bedürfnisse zur Grundlage von Veränderung zu machen. Was dann passiert: strategische Entscheidungen werden umgesetzt. Erfolgreich, schnell, effizient.

Wie arbeiten wir?
Was liefern wir?
Wie unterstützen wir konkret?

Digitale Transformation beginnt in den Köpfen der Menschen, die sie umsetzen und scheitert auch genau da. Wir erzeugen neue Perspektiven, die digitale Transformation und Agilität erfolgreich in den Unternehmensalltag bringen, weil wir maßgeschneiderte und auf die Besonderheiten der Unternehmenskultur zugeschnittene Maßnahmen entwickeln.

Wie machen wir Ihr Unternehmen agiler?
Wie schaffen wir Akzeptanz für digitale Arbeitsweisen?

Neue Perspektiven auf Arbeit braucht andere Führung, geprägt von der Bereitschaft, zuzuhören und nachzufragen und der Fähigkeit, Verantwortung für die Einhaltung von Grenzen zu übernehmen. Erfolgreiche und flexible Unternehmen brauchen Menschen, die eigenverantwortlich und konstruktiv zusammen arbeiten. Das fällt nicht vom Himmel, sondern bedeutet einen stetigen Entwicklungsprozess. Dabei unterstützen wir. Praxisnah und handfest.

Warum sind unsere Trainings anders?
Was bieten wir an und wie setzen wir es um?

Warum
Blickwechsel

Arte: Ausschnitt aus dem Beitrag „Unser anstrengendes Leben“ Dokumentation des TV-Senders Arte im Jahr 2012 über den organisationsethnologischen Ansatz von blickwechsel in der Praxis.

Referenzen

Über
Uns

Wir kennen Unternehmen von innen und bringen die Erfahrung und die wissenschaftlich fundierte Expertise mit, um Transformation erfolgreich zu gestalten. Wir verbinden Beratung mit systemischen und erfahrungsorientierten Trainings und Coachings, weil wir davon ausgehen, dass Veränderung immer mit den Menschen beginnt.