Unsere Arbeitsweise
Change Management steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Nichts ist so beständig wie die
Veränderung - sie scheitert in den meisten Fällen an der Unternehmenskultur: Die Akteure,
die sie umsetzen sollten, ziehen nicht mit. Genau da setzt unser Ansatz an, der die
Unternehmenskultur beim Change Management zugrunde legt. Sind die grundlegenden
Muster der Unternehmenskultur bekannt, können sie als Ressourcen für notwendige
Veränderungsmaßnahmen genutzt werden. Der Unterschied: Change Management wird mit
hoher Identifikation und großem Erfolg umgesetzt.
Veränderung
